Curso de MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE PERSONAS |
| Puede apuntarse para futuras convocatorias de este curso. |
| Modalidad: |
JORNADA PRESENCIAL |
| Duración: |
72.00 horas |
Objetivos |
1.Liderar la gestión y dirección de personas en la estructura empresarial.
2.Control y seguimiento de los objetivos generales de la organización y específicos por áreas.
3.Desarrollo de la planificación estratégica. Coordinación interdepartamental.
4.Reconocimiento y gestión del talento en la organización.
5.Definición y seguimiento de la responsabilidad social y ética organizacional. |
Contenidos |
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1. VISIÓN DIRECTIVA DE LOS RRHH : LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Y LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, LOS OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, TENDENCIAS Y RETOS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS: HABLANDO EL MISMO IDIOMA, DIMENSIÓN FINANCIERA DE LOS RECURSOS HUMANOS, INDICADORES FINANCIEROS CLAVE RELACIONADOS CON LOS RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS INTERNAS, AUDITORÍAS. 2. ASPECTOS JURIDICOS Y FINANCIEROS DE LA GESTION DE PERSONAS: RELACIONES LABORALES DE EMPLEO Y VICISITUDES DE LA RELACIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y DERECHO COLECTIVO Y CONCILIACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL. 3. DISEÑO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO: INTRODUCCIÓN, ORGANIGRAMA / JERARQUÍA , ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y ESTUDIO DE CASO. 4. GESTION DE ENTORNOS AGILE EN RRHH. |
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