Curso de CURSO DE ESPECIALIZACION EN ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO |
| Puede apuntarse para futuras convocatorias de este curso. |
| Modalidad: |
TELEFORMACION |
| Duración: |
80.00 horas |
| Acceso al curso: |
http://aulavirtual.escueladenegociosydireccion.com |
Objetivos |
|
Una de las labores fundamentales del director o técnico de recursos humanos es el Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo ya que este análisis permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y poder cubrir más eficientemente las necesidades de la plantilla. Este curso aporta conocimientos imprescindibles como son la definición de perfiles profesionales, la elaboración de la descripción de puestos de la empresa y de su organigrama y la metodología para el análisis de puestos. |
Contenidos |
1. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Concepto de cargo
• El problema de la satisfacción intrínseca en el cargo
• Introducción al análisis de puestos de trabajo
• Aplicaciones de la descripción de puestos
• Metodología básica para el análisis de puestos
• Búsqueda de información
• Herramientas para la búsqueda de información
• Información a recoger
• Descripción de puestos: Estructura tipo del contenido de una descripción de puestos
2. Identificación de Competencias
¿Qué son las competencias?
• Aptitudes, personalidad y competencias
• Elementos de las competencias
• Características de las competencias
• Desarrollo de las competencias
• Organización de las competencias
• Lista de competencias de un puesto: Listado de competencias propuesto
• Métodos para identificar competencias
3. Perfiles Profesionales
El catálogo de puestos:
Д Ejemplo: Perfil del puesto de gerente
general
• Perfil profesional
• Ficha del perfil profesional: Implementación de la ficha de perfiles profesionales - Funcionamiento interno de la ficha de perfiles profesionales |
